重塑自信
自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是找回自信。回想起大学参加辩论赛时的自信风采，卡拉OK比赛时的风姿绰约，百米跑比赛时的英姿飒爽，告诉自己：“我永远是最棒的！”
改变形象
改变心情可以从改变形象开始。还记得电影《前妻俱乐部》中的女主角吗？她们在为自己讨回公道时改变形象变得至关重要。这说明形象对人的重要性。
运用智慧
工作中难免会遭遇困难和挫折，但如果你半途而废或置之不理，公司对你的评价会大打折扣。所以要随时运用智慧，也许只需要一点点创意或灵感就能解决问题，使工作顺利完成。
整洁受青睐
有人说通过办公桌上物品的摆放可以看出一个人的办事效率和态度。如果桌上物品随意堆放，看起来杂乱无章，那份人工作效率肯定不高，态度也很随便。相反，整洁干净的桌面显得井井有条，看起来干净清爽，这表明这个人态度谨慎，重视效率，而事实也的确如此。
人人皆师，虚心请教
期待每天都能向可能见面的人请教，就算是司机或下属，对周围的人保持高度的兴趣，制造对双方都有益的对话话题。
将你的专业知识用于他人
从天性上来说，每个人都有自己的才能，并相信自己有许多专长。每天问问自己，我擅长什么？有什么因素妨碍了我的专业进步？
时机成熟时奖励自己
完成一件高难度的工作时，买束鲜花或植物放在桌上，接受新工作时购买自己喜欢的文具或道具，这会提升你的工作士气。
勇敢面对并解决问题
将可解决和不可解决的问题分开列出来。对于可解决的问题，全力以赴去解决；对于不可解决的问题，先寻求公司的支持。真诚努力，金石为开。尽力解决问题，必能获得对方的理解和支持。
扩大自己的工作舞台
有空闲时间时，去你不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多与其他部门的同事接触，扩大人脉关系。
展示你的人格魅力
在大多数人眼中，人格魅力是最难捉摸的神秘因素，是一种神奇的推动事业发展的力量。它是一种迷人的气质和个性魅力，能够获得别人的支持并激发你的远景梦想。人格魅力可以让你成为一个领导者。
学会调节情绪
大多数女员工的头脑中都充斥着千头万绪的事情，当你的身心无法承载时，悲伤、焦虑、恐惧甚至犯罪感会随之而来。调节情绪意味着将自己从纷扰的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，找个舒适的坐姿或卧姿，将注意力集中在呼吸上。当私心和杂念涌上心头时，尽力让它们漂走，重新回到呼吸上。调节的时间不重要，成功摆脱杂念也不重要，重要的是每天坚持几分钟。
出差时要保持警惕
作为一位公司的女员工，出差时要提高警惕，特别是乘坐交通工具或者在中途停留某些场所时。注意你的举止。即使在上班时间以外与朋友会面，也要避免谈论公司事务；不要把与公司相关的文件遗忘在外面；当被问及有关公司事情时，应以避重就轻的方式回答；出门时不要随意进出娱乐场所以打发时间。
真诚打动人心
情感是联系上下级关系的重要纽带，不受权力因素的影响。作为部门主管，如果想获得良好的影响力，就必须放正自己的位置，以诚待人，以情感人，以诚挚感人，加强与员工之间的沟通；对待不同意见的人，不能采取高压政策，要善于倾听部下的建议，广纳众言，调动他们的积极性和工作热情，同时还要关心员工的生活状况。
出众的工作成绩
工作成绩是衡量一个人素质高低的标准。出色的工作成绩最有说服力，最能让人信任和敬佩。要想取得令人羡慕的业绩，就需要善于决策，勇于负责，善于创新，勇于开拓；善于研究市场，善于把握市场。只有这样，企业才能在市场经济的大海中稳如磐石，或者乘风破浪。当你以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力会自然而然地达到“振臂一呼，应者云集”的地步。
赢得他人的信任
在办公室中，幽默活泼、善解人意、乐观开朗会让你的同事感到幸运和兴奋，各种回报将随之而来——被邀请作为女嘉宾参加盛大的年会，在遇到问题时得到他人的全力支持。原因很简单，你总是散发着亲和力，是值得信赖的好同事。