如何判断是否需要跳槽？跳槽的误区
1、公司陷入困境
如果你所在的公司正在面临经营上的困境，例如销售额和总利润持续下降，客户纷纷离开，公司裁员或被收购的谣言不断传播，同时你的同事和朋友已经开始找新工作。这可能是一个跳槽的信号。
2、与上级关系恶化
如果你和上级之间的关系已经无法修复，无论是因为何种原因，这将决定你在公司的未来。在公司，上级依然掌握着你的命运。
3、生活发生重大变故
如果你的生活发生了重大变化，例如买房、结婚、生子、孩子上学或亲人患病等，当你的现有工资无法维持你的生活水平，你可能需要寻找一份薪酬更好的工作。
4、与企业文化不相符
如果你发现公司的价值观与个人理念相冲突，你可能会被视为“异类”。你想想，老板们会提拔一个“异类”吗？由于价值观不一致，你将无法对工作保持良好的态度，对你和公司都是不利的。
5、对现有工作感到恐惧
如果你对现有工作已经失去了兴趣和热情，甚至每天早上都感到恐惧，那么你确实应该考虑跳槽了。
6、陷入人际困境
突然间，你发现自己成了公司聚焦的“负面人物”，周围的同事、上司甚至老板都与你格格不入，不管你做什么、说什么，在他们眼中都是错的。在这样的企业里，你将很难生存下去。
7、巨大工作压力
如果你长时间承受巨大的工作压力，没有任何缓解的机会，甚至影响到你的身体、精神和家庭生活，那么在健康和婚姻危机降临之前，你应该赶紧告别现在的公司。
跳槽注意事项
1、确定你现在的工作性质和内容，是否打算找一份相同性质和职位的工作。
2、跳槽前要总结对现在工作的不满，以便在换工作单位时避免类似情况。
3、要明白所有企业都有不足之处，不满足现状的情况可能在其他公司同样存在。要考虑如何应对。
4、跳槽时不要匆忙行事，要继续在现职上踏实工作。不露出离职的意图，并且要与人事部门保持良好的关系，以便离职后，新公司调查时可以听到好的评价。
5、一般来说，跳槽会有一定的损失，除非你非常有能力，其他公司想挖你走。如果你实力有限，对现在的工作不满意，换到其他公司后你可能需要重新开始，你能接受吗？
6、企业管理者最看重的是员工的忠诚度和共患难的能力。只有你付出了，才会得到企业的回报。
7、还有一个问题是，如果离开现在的岗位，你是否考虑转行？如果是的话，你可能需要从头开始。你能接受吗？
跳槽误区
1、在没有深思熟虑的情况下不要在另一个领域寻求出路
任何决策都需要三思而后行。确保你进入的领域与你适合。多读读关于自我评估的文章。
2、不要盲目追求“热门”行业，除非你真的适合
你不会试图穿上你纤瘦表弟的小号衣服，那为什么你非要进入一个不适合你的行业呢？那些真心帮助你的人也会这么劝你。
3、不要因为朋友在某个行业干得好就盲目追随
通过人脉网络、阅读和网络调研获取关于你考虑的领域的深入信息。与校友、同事、朋友或亲人进行职业访谈可以获取不同行业的信息。
4、不要局限于你已经了解的可能性
扩展对适合自己工作的认识。阅读职位描述，通过自我评估了解和拓展新的职业领域。